我校举行2026年秋季学期“青蓝工程”师徒结对活动

为扎实推进青年教师队伍建设，助力新教师扣好从教第一粒扣子，充分发挥骨干教师示范引领作用，9月3日，我校举行2026年秋季学期“青蓝工程”师徒结对活动。学校党委副书记、校长郑光波，党委委员、分管教学副校长张加福出席会议，2024年至2026年结对师徒齐聚一堂，共赴教育传承之约。

郑光波强调，青年教师培养是学校夯实师资队伍、推动教育高质量发展的基础工程，并对全体结对师徒提出三点明确要求与殷切期望。第一，压实结对责任，做实传帮带工作。指导教师要心怀大爱、以身作则、倾囊相授，当好青年教师成长的引路人和摆渡人，毫无保留分享教学经验与班级管理方法。青年教师要虚心好学、潜心育人，正视自身教学经验不足的短板，珍惜学校搭建的成长平台，踏实走好专业成长的每一步。第二，坚持十项历练，争做新时代优秀教师。全体教师要常态化自我提升，做到坚持阅读充实自我、聆听专业讲座、参与社会实践、听课研课磨课、深挖学科专业内核、开展课题研究、涵养艺术修养、坚持体育锻炼、热爱生活、参与志愿公益，全方位提升综合素养和育人能力。第三，坚持互助共进，营造共生共长育人氛围。全体师徒要双向奔赴、互学互鉴、教学相长，在日常教学、教研研讨、班级管理中互帮互助，形成良性成长生态，凝聚起携手育人、共同发展的强大合力。

会上，张加福围绕新教师“走好从教第一步、当好育人引路人”提出三点要求，为青年教师起步成长精准领航。一是认清大势、把握机遇。新教师要主动对接教育强国建设、人工智能赋能教育、“双减”深化提质的新形势，准确把握教育改革方向，找准自身定位，抢抓新时代成长机遇，顺势借力提升自我。二是深耕结对、实干成长。师徒结对务求实效，指导教师落实带师德、带师能、带特长、带科研的“四带”职责，做好示范引领；新教师主动研学教育理念、课标精神、业务本领与优良作风。同时立足岗位深耕课堂、研究学生、精研作业、坚持学习，在实干中快速提升专业素养。三是严守底线、行稳致远。新教师要恪守师德师风，树牢安全意识，规范网络言行，妥善做好家校沟通，维护良好育人关系，保持身心健康，坚守育人初心，踏实走好从教之路。

张加福宣读2025-2026学年优秀指导老师名单，教务处主任王璐宣读2026-2027学年师徒结对名单，郑光波为各位指导教师颁发聘书。

青年教师代表廖艳分享个人成长点滴。她结合自身真实经历，从课堂教学、班级带班两个维度分享成长感悟。

2026年新结对师徒郑重签订师徒结对协议。全体新教师举起右拳庄严宣誓。

薪火相传育桃李，青蓝携手启新程。本次“青蓝工程”师徒结对活动，既是一次仪式，更是一份出发的号角。相信在师傅的悉心引领、青年教师勤勉求索之下，我校青年教师定能磨砺本领、拔节生长，共同助推我校教育事业高质量发展。