我校举行2025年秋季学期“青蓝工程”师徒结对活动

为助力青年教师快速成长，充分发挥优秀教师的引领示范辐射作用，进一步打造优质师资群体，9月15日，我校举行2025年秋季学期“青蓝工程”师徒结对活动。学校党委副书记、校长郑光波，分管教学副校长杨华出席会议。2023年至2025年结对师徒共同参会。

郑光波首先擘画了新教师成长目标：一年合格站稳讲台、三年成为骨干站好讲台、五年成为名师成就讲台。他对新教师还提出四点期望：一是学师德，以师傅为榜样，做学生的领路人，牢记“立德树人”的初心；二是学责任，将责任感融入细节，做教育的有心人，用爱与责任照亮学生；三是学技巧，多听课多反思，掌握课堂技巧与方法，成为课堂的创造者。四是学因材施教，学会平衡严格与关怀，形成自己的教学风格。老教师们也需毫无保留传授经验、传递初心，为新教师指引方向，帮助他们解决困惑。他鼓励师徒在互相学习中共同成长。

杨华指出，“青蓝工程”是“教育薪火的延续”，师徒结对的意义是传承与成长的双向奔赴。他希望指导教师要“以德为先，以技为范”，师傅们既要传教学技巧，更要以身作则，做徒弟专业成长的引路人与情感沟通的亲人；同时嘱托青年教师“虚心求教，敢于突破”，珍惜机会主动学习，在继承师傅经验的基础上创新知识体系与教学方法，发挥年轻教师的热情与朝气，力争“青出于蓝而胜于蓝”。

会议宣读了2024-2025学年优秀指导老师名单，表彰先进树立榜样。宣布2025-2026学年师徒结对名单，颁发指导教师聘书。新结对师徒郑重签订协议，签下的不仅是一份约定，更是共同成长的承诺。

指导教师代表袁琦雯与青年教师代表胡洁先后发言，分别表达了倾囊相授的决心与虚心求教的态度。

此次“青蓝工程”师徒结对活动，不仅搭建了老教师与新教师交流成长的平台，更让教育薪火在传承中焕发新活力。相信在师徒的携手努力下，我校青年教师将快速成长为教学骨干，学校优质师资队伍建设也将迈上新台阶！